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OCADES CARITAS recrute POUR SIX (6) POSTES OUVERTS (Chauffeur – Assistant Suivi – Assistant Communication – Des Chargés de Projets – Auditeur Interne)

AVIS DE RECRUTEMENTS

L’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES Caritas Burkina) est une association à but non lucratif créée en 1998 et qui vise à contribuer au développement humain intégral de toute personne humaine et de toutes les communautés du Burkina Faso suivant les valeurs évangéliques et les principes directeurs de l’enseignement social de l’Eglise Catholique. L’OCADES Caritas Burkina est membre de Caritas Internationalis. Elle observe les Normes de Gestion de Caritas Internationalis et est regardante sur les questions d’anti-harcèlement sexuel, de sauvegarde et de protection de l’enfant et de l’adulte vulnérable.

Son siège est à Ouagadougou. Elle est constituée d’un (1) Secrétariat Général et de quinze (15) Secrétariats Exécutifs Diocésains (SED) dans les villes de Banfora, Bobo Dioulasso, Dédougou, Diébougou, Dori, Fada N’Gourma, Gaoua, Kaya, Koudougou, Koupela, Manga, Nouna, Ouagadougou, Ouahigouya et Tenkodogo.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, elle recrute pour renforcer son personnel :

  • Un (e) auditeur (trice) interne,
  • Deux chargé(e)s de projets d’urgences,
  • Un(e) assistant (e) en communication, plaidoyer et mobilisation des ressources,
  • Un (e) assistant (e) en suivi-évaluation
  • Un(e) chauffeur.

I. DESCRIPTION DES POSTES

1. AUDITEUR INTERNE

a) INDICATIONS DU POSTE

  • Titre du poste : AUDITEUR/TRICE INTERNE (H/F)
  • Nombre de postes à pourvoir : 01
  • Lieu d’affectation : Siège de l’OCADES Caritas Burkina à Ouagadougou avec des missions à l’intérieur du Burkina Faso
  • Nature du contrat : CDI

b) MISSIONS DE L’AUDITEUR/TRICE INTERNE

Sous l’autorité du Secrétaire Général, l’auditeur/Trice interne donne une assurance raisonnable sur le degré de l’exactitude des informations organisationnelles et financières fournies aux managers (Secrétaire Général et Secrétaires Exécutifs) du réseau, fournit des informations sur la maîtrise des processus de management et de contrôle interne des activités.

Il a pour missions essentielles de :

  • évaluer méthodiquement et systématiquement la gestion des risques, les procédures de contrôle et la gouvernance au sein du réseau.
  • traiter les risques et fournir une assurance raisonnable quant à la réalisation des missions de l’organisation et des objectifs généraux;
  • mettre en œuvre un dispositif de renforcement des capacités visant le partage des connaissances, un apprentissage mutuel permanent et une capitalization des experiences.

Pour cela, l ’auditeur Interne doit s’assurer que :

  • les informations enregistrées dans les comptes sont sincères, précises, complètes, et constituent une base fiable pour la prise de décisions du management;
  • le patrimoine de l’organisation est protégé;
  • les ressources sont utilisées de façon efficace et efficiente ;
  • les recommandations formulées par les audits externes sont mises en œuvre ;
  • etc.

d) PROFIL EXIGE

 Formation

Avoir au moins le niveau BAC + 4 en comptabilité et contrôle audit avec pour formation de base le BAC G2 (Techniques quantitatives de gestion).

 Expériences/Aptitudes

  • expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de l’audit interne dont 2 ans dans une structure autre que les cabinets d’audit ;
  • expérience significative dans la coordination et la conduite des missions d’audit et de contrôle interne ;
  • bonne maîtrise des Méthodologies d’audit et de contrôle interne, et des Normes Professionnelles de l’audit interne (NPAI) telles que l’IFRS (Normes Internationales des Rapports Financiers), les GAAP (Principes comptables généralement acceptés) ou l’ISA (Normes internationales en matière d’audit) ;
  • bonne connaissance de la cartographie et de l’Analyse des risques ;
  • bonne capacité de rédaction des rapports d’audit et de contrôle interne faisant ressortir de façon claire et précise les recommandations idoines pour minimiser les risques ;
  • expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), ainsi que des logiciels de gestions, surtout la gestion financière (SAGE) ;
  • être apte à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain.

2. CHARGE(E)S DE PROJETS D’URGENCES

a) INDICATIONS DU POSTE

  • Titre du Poste : CHARGE(E) DE PROJETS D’URGENCES HUMANITAIRES (H/F)
  • Nombre de postes à pourvoir : 02
  • Lieu d’affectation : Siège de l’OCADES Caritas Burkina à Ouagadougou avec des missions à l’intérieur du Burkina Faso.
  • Nature du contrat : CDD
  • Durée du contrat : 2 ans renouvelables

b) MISSIONS DU CHARGE DES PROJETS D’URGENCES HUMANITAIRES

Sous l’autorité du Secrétaire Général, le/la chargé(e) de projets d’urgences humanitaires a pour missions de :

  • participer à l’élaboration de nouvelles propositions de projets humanitaires d’urgences et de relèvement ;
  • assurer le lancement et coordonner la mise en œuvre de ces projets en fournissant une supervision technique/quotidienne des équipes responsables de la mise en œuvre sur le terrain ;
  • garantir que des systèmes et processus efficaces sont en place pour permettre la mise en œuvre d’activités de qualité ;
  • contribuer à faire progresser le travail d’OCADES au Burkina Faso pour servir au mieux les populations les plus pauvres et les plus vulnérables dans le pays ;
  • d’optimiser l’impact des interventions de l’OCADES Caritas Burkina sur les bénéficiaires ciblés par les programmes de l’organisation en cours et à venir.

c) PROFIL EXIGE

 Formations

  • avoir au moins le niveau BAC+4 en sciences sociales (sociologie, anthropologie, socio économie, Sécurité Humanitaire) ou un diplôme d’ingénieur en développement rural;
  • justifier d’une formation complémentaire en gestion des crises alimentaires, nutritionnelles ou gestion des catastrophes.

 Experiences/Aptitudes

  • minimum 3 ans d’expérience professionnelle sur le terrain dans au moins un poste de chargé de programmes/projets au sein d’une ONG nationale ou internationale ;
  • expérience de 3 ans sur des activités humanitaires d’urgence à un poste de responsabilité ;
  • expérience en gestion d’équipes et partenaires (y compris en ce qui concerne le renforcement de leurs capacités) ;
  • expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne et des systèmes de gestion de l’information.
  • bonne expérience en matière de gestion des crises alimentaires, nutritionnelles, ou de catastrophe ;
  • solide connaissance des mécanismes et normes d’urgences humanitaires ;
  • capacité avérée de représenter l’organisation à des réunions de cluster et de coordination avec les bailleurs de fonds, le gouvernement local, les Nations unies et d’autres ONG internationales ;
  • capacité à développer des propositions de projets d’urgences humanitaires ;
  • bonne connaissance souhaitée des politiques, procédures des agences des Nations unies en charge de la gestion des urgences et de la Caritas.

3. ASSISTANT (E) EN COMMUNICATION, PLAIDOYER ET MOBILISATION DES RESSOURCES

a) INDICATIONS DU POSTE

  • Intitulé du poste : ASSISTANT (E) EN COMMUNICATION, PLAIDOYER ET MOBILISATION DE RESSOURCES (H/F)
  • Nombre de postes à pourvoir : 01
  • Lieu d’affectation : Ouagadougou
  • Durée du contrat : 2 ans renouvelables
  • Type de contrat : CDD

b) MISSIONS

Sous la responsabilité du Secrétaire Général de l’OCACES Caritas Burkina, l’assistant(e) aura pour missions de:

  • mettre en œuvre la politique de communication du réseau OCADES Caritas Burkina ;
  • participer aux actions de plaidoyer de l’organisation ;
  • animer le site Web et les réseaux sociaux de l’organisation ;
  • assurer la documentation, l’archivage et la communication sur les projets, les programmes et les initiatives de développement de l’organisation ;
  • participer à la conception et à la diffusion des outils de communication et des publications du reseau ;
  • appuyer les secrétariats exécutifs diocésains dans leurs démarches de communication ;
  • procéder à la collecte, au traitement et à la diffusion régulière des informations sur les activités de l’OCADES Caritas Burkina ;
  • exécuter toute autre activité en lien avec les domaines d’intervention de l’Organisation.

c) PROFIL EXIGE

 Formations

Avoir au moins le niveau Bac+3 en communication des entreprises, communication pour le développement ou communication humanitaire ou en sciences sociales ;

 Expériences/Aptitudes

  • avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans dans le domaine de la communication, du plaidoyer et de la mobilisation des ressources ;
  • avoir une expérience dans l’animation des sites web, réseaux sociaux d’entreprises, etc. ;
  • avoir une bonne expérience dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, etc.) ;
  • avoir une bonne maîtrise des logiciels de conception ;
  • avoir une bonne expérience dans les prises de vues (photos, vidéos, etc.) ;
  • avoir une bonne connaissance de l’environnement médiatique national et international ;
  • avoir une bonne maîtrise des techniques de rédaction journalistiques ;
  • être capable de supporter les différents déplacements à l’intérieur du Pays à travers les 15 diocèses du Burkina ;
  • être capable de travailler dans une équipe pluridisciplinaire et sous pression.

4. ASSISTANT (E) EN SUIVI-EVALUATION

a) INDICATIONS DU POSTE

  • Intitulé du poste : ASSISTANT (E) EN SUIVI-EVALUATION (H/F)
  • Nombre de postes à pourvoir : 01
  • Lieu d’affectation : Ouagadougou
  • Durée du contrat : 2 ans renouvelables
  • Type de contrat : CDD

b) MISSIONS

Sous la responsabilité du Secrétaire Général de l’OCACES Caritas Burkina, l’assistant(e) en suivi-évaluation aura pour missions de:

  • planifier les activités de suivi-évaluation ;
  • élaborer le calendrier de mise en oeuvre de ces activités ;
  • consolider le planning mensuel, trimestriel, semestriel et annuel des activités du Secrétariat Général de l’OCADES Caritas Burkina ;
  • veiller au respect des calendriers ;
  • suivre la mise en oeuvre des activités planifiées ;
  • veiller au respect de la stratégie des projets ;
  • suivre la performance des animateurs ;
  • suivre la réalisation des activités physiques ;
  • élaborer les rapports et les bilans d’activités ;
  • stocker et archiver les données des différents projets ;

c) PROFIL EXIGE

 Formation

Avoir au moins le niveau Bac+3 en gestion des projets, statistiques, économie ou encore en sciences sociales.

 Expériences/Aptitudes

  • avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans dans le domaine du suivi-évaluation ;
  • avoir une maîtrise de la gestion des bases de données ;
  • avoir une maîtrise des approches et outils de suivi-évaluation ;
  • avoir une connaissance des logiciels de traitements de données (SPSS, Stata, SIG, etc.) ;
  • maîtriser les outils informatique (Word, Excel, etc.) et les outils de collecte des données mobiles ;
  • avoir une bonne maîtrise des logiciels de gestion des bases de données ;
  • être capable de travailler dans une équipe pluridisciplinaire et sous pression ;
  • âtre capable de supporter les différents déplacements à l’intérieur du Pays à travers les 15 diocèses du Burkina.

5. CHAUFFEUR

a) INDICATION DU POSTE

Intitulé du poste : CHAUFFEUR (H/F)

  • Nombre de postes à pourvoir : 01
  • Lieu d’affectation : Ouagadougou
  • Durée du contrat : 2 ans renouvelables
  • Type de contrat : CDD

b) MISSIONS

Sous la responsabilité du Secrétaire Général de l’OCACES Caritas Burkina, le chauffeur aura pour missions de:

  • assurer le transport des personnes et des biens dans le cadre des activités de l’OCADES Caritas Burkina;
  • effectuer les courses internes de l’OCADES Caritas Burkina;
  • distribuer le courrier externe de l’OCADES Caritas et faire émarger le registre de transmission par les destinataires de ce courrier ;
  • récupérer également le courrier destiné à l’organisation ;
  • assurer le nettoyage et l’entretien quotidien des véhicules ;
  • assurer la surveillance des réparations des véhicules du service ;
  • assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule ;
  • assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de l’assurance du véhicule.

c) PROFIL EXIGE

 Formations

Avoir au moins le niveau de la classe de 3ème.

 Expériences/Aptitudes

  • avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans dans la conduite automobile de type 4×4 dans le contexte actuel du Burkina Faso ;
  • savoir remplir les carnets de bord du véhicule ;
  • avoir une forte aptitude à travailler dans une équipe pluridisciplinaire et sous pression ;
  • être capable de supporter les différents déplacements à l’intérieur du Pays à travers les 15 diocèses du Burkina ;
  • être respectueux et courtois ;
  • avoir des connaissances en mécanique auto serait un atout.

II. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

– Une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina ;

– Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de références n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (de préférence les anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques) ;

– Une photocopie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat ;

– Une photocopie des diplômes exigés ;

– Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;

– Une photocopie de la pièce d’identité.

III. MODE DE RECRUTEMENT

– Présélection sur dossier ;

– Test écrit ;

– Entretien oral ;

– Enquêtes de moralité ;

– Proclamation des résultats.

NB – Les pièces exigées sont des documents scannés ; les pièces légalisées seront exigées en cas d’admission. Les candidats retenus au terme de la présélection sur dossier devront compléter leurs dossiers par un casier judiciaire à jour et un formulaire d’auto-déclaration renseignée et signée. La fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète constituera un motif de retrait du processus de recrutement en cas de découverte.

L’OCADES Caritas Burkina a une tolérance zéro sur l’exploitation, l’abus et le harcèlement sexuels. Par conséquent, le candidat retenu contribuera à maintenir un environnement sûr et exempt d’exploitation, d’abus et d’harcèlement sexuel vis-à-vis du personnel de l’organisation et des bénéficiaires.

Enfin, l’OCADES Caritas Burkina se réserve le droit de contacter les employeurs précédents pour poser des questions relatives à d’éventuelles accusations, enquêtes ou actions disciplinaires pour inconduite d’ordre sexuel et/ou pour faute grave.

IV. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES ET DEPOT DES DOSSIERS

Les dossiers de candidature sont envoyés par mail à l’adresse suivante: recrute@ocadesburkina.org au plus tard le mardi 6 avril 2021 à 16 heures. Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le numéro de téléphone : (+226) 25 37 00 34.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés. Les dates de l’épreuve écrite et de l’entretien oral seront précisées sur l’annonce des résultats de la présélection sur dossier. La signature du contrat se fera après un contrôle approfondi selon les normes de la Caritas Internationalis.

V. RESERVE

L’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES Caritas Burkina) se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

Le Secrétaire Général: Abbé Constantin Safanitié SERE

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