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[Centrafrique] ALIMA recrute SAGE-FEMME

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Durée et type de contrat : CDD de 9 mois
Prise de poste : Mai 2020
Salaire : Selon la grille Alma + expérience et perdiem

ALIMA prend en charge : Voyage aller et retour de son pays de résidence au pays de la mission, Break tous les 3 mois, logement gratuit avec une vie commune.

DESCRIPTION DU POSTE

Considérant ce contexte humanitaire comportant des besoins urgents et prioritaires, Alima s’est positionnée depuis le mois d’Août 2019 avec un financement CHF dans l’appui de l’hôpital secondaire de Zemio et trois Fosas.

Dans le cadre de son projet RELSUD, Alima a lancé un projet dans l’appui de deux hôpitaux du district sanitaire de Haut Mbomou (Hôpital de district d’Obo et l’hôpital secondaire de Zemio) dont le début effectif était au mois de novembre 2019 avec un objectif de réduire la mortalité et la morbidité à travers l’amélioration de l’offre et de l’accès aux soins de santé de qualité des populations par le renforcement du dit district.

LIEU DU POSTE : Zemio/Obo

LIENS FONCTIONNELS : Médecin référent projet
LIENS HIERARCHIQUES : Médecin référent projet

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALE

  1. La mise en place du paquet complet et le suivi de la qualité de toutes les activités de la santé de la reproduction dans les deux structures (HD Obo et HS Zemio) appuyées par ALIMA.
  2. Développer les activités sur la VBG
  3. Continuer la mise en œuvre les activités de planning familial et améliorer la sensibilisation de la communauté à travers le réseau des relais communautaires
  4. Planifier, organiser et évaluer les activités de son champ d’action et les équipes associées, en accord avec les valeurs, politiques et protocoles des soins et le développement du plan d’action
  5. Mettre en œuvre tous les protocoles et procédures d’hygiène et vérifier que son équipe suive les mêmes normes, afin de garantir la qualité des soins et du service dans sa spécialité
  6. Organiser et coordonner les activités de son équipe (programme de la semaine, planning mensuel, congé annuel, absences…), évaluer leurs performances, définir et couvrir les besoins de formation de son personnel afin d’assurer la couverture des besoins en ressources humaines et maintenir un haut niveau de qualité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES 

1) En salle d’accouchement :

  Renforcer des capacités des sages-femmes et accoucheuses des 2 maternités (HD Obo et HS Zemio) sur :

  • Les accouchements par instrument (ventouse)
  • La prise ne charge des avortements incomplets par la technique d’aspiration manuelle par le vide
  • La prise en charge des hémorragies du post partum et de la délivrance
  • Formation de la réanimation du nouveau-né (Aspiration, massage cardiaque et ventilation) en utilisant le matériel didactique (néonatale)
  • La prise en charge des éclampsies et pré-éclampsies
  • Les gestes à poser avant et pendant le transfert des urgences obstétricales vers le SONUC
  • Le respect des normes d’hygiène des salles de travail

2) En consultations prénatales, postnatales et gynécologiques

  • Evaluer et améliorer la qualité des consultations pré natales et postnatales.
  • Veiller à la tenue des séances éducatives pendant les CPN, en collaboration avec les sages-femmes
  • Garantir un examen minutieux des femmes lors des CPN,
  • Recueillir les informations par zone, pouvant être à l’origine de la faible consultation des femmes enceintes pendant les CPN et des accouchements à domicile
  • S’assurer de la bonne prise en charge des cas gynécologiques et des IST

3) Planning familial :

  • Réalise une évaluation du programme de planning familial dans les différents centres de santé urbain ; mettre en place des mesures correctrices en fonction des résultats de cette évaluation
  • Evaluer la qualité de différents contraceptifs disponibles dans les services
  • Former et accompagne les sages-femmes à la pose d’implants et stérilet
  • Collaborer avec l’équipe affectée dans les services de planning familial pour améliorer la sensibilisation

4) Prise en charge des VVS dans les structures sanitaires

  • Mettre et renforcer un bon circuit et veiller au respect du protocole de prise en charge des cas de VVS dans les centres de santé urbains
  • Accompagner les sages-femmes à améliorer la prise en charge des VVS dans les centres de santé urbains.
  • Maintenir un lien rassurant avec les autres partenaires intervenant dans la prise en charge des VVS
  • Veiller à la une prise en charge globale des victimes, surtout sur le volet non médical assuré par d’autres acteurs (volet psycho social et juridique à la demande de la victime)
  • Avec les majors des services de maternité, s’assurer de la disponibilité des intrants/molécules de traitement dans les unités de prise en charge.
  • Établir les critères de référence au médecin pour les cas compliqués

5) La Monitoring, analyse et rappor

  • S’assurer de la bonne tenue de différents outils de collecte des données (registres, carnet, …)
  • Evaluer la qualité des données collectées et la tenue de différents registres
  • Participer activement au monitoring des activités et au rapport (collecte et analyse des activités de service de la santé de la reproduction des centres de santé urbains appuyés

6) Autres

  • Travailler au renforcement des capacités des sages-femmes/ infirmière accoucheuses et matrones sur les CPN, les accouchements et le planning familial des centres de santé périphériques
  • Evaluer les besoins en formation et faire des recommandations

EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES

  • Avoir l’expérience minimum de deux ans dans le domaine
  • Expérience avec une ONG d’au moins un an dans le même domaine
  • Avoir un bac +3 ou plus
  • Avoir la maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel…)
  • Avoir de bonnes capacités dans la gestion des équipes et des plusieurs maternités

DOSSIERS DE CANDIDATURE

DOCUMENTS A ENVOYER: Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 24/04/2020

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Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue.
Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

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