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ENTREPRISE recrute QUATRE (04) PROFILS

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  • POSTE : RECRUTEMENTS MULTIPLES
  • RECRUTEUR :  CENTRALE RH
  • PAYS : BURKINA FASO
  • LOCALISATION : Ouagadougou
  • CONTRAT : CDD
  • DATE DE CLOTURE : 19/02/2021

CENTRALE RH est une entreprise de Conseil, Recrutement, Formation, Etudes et Recherche en ressources humaines. Il souhaite recevoir au profit d’une ONG évoluant dans le domaine de la Gouvernance et de la Décentralisation, des candidatures pour le recrutement de quatre (04) profils (H/F) en vue de renforcer son personnel. Les postes à pourvoir sont :

  • Poste 1 : Chargé(e) de programme décentralisation
  • Poste 2 : Chargé(e) de programme Paix et cohésion sociale »
  • Poste 3 : Charge(e) de programme gouvernance économique
  • Poste 4 : Chargé(e) de suivi évaluation

DESCRIPTION DES POSTES

Poste N° 1 : Chargé(e) de programme décentralisation

Catégorie d’emploi : national

Lieu d’affection : Ouagadougou

Zone couverte par le programme : Région du Nord, l’Est, le Centre-Ouest et le Sahel

Nature du contrat : CDD

Date de prise de fonction sauf modification ultérieure : 1er mars 2021

Conditions à remplir

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire (au moins Bac+4) reconnu en sciences sociales (sociologie, anthropologie, communication, etc.), sciences juridiques, sciences de gestion, développement local, gestion de projet. etc.
  • Posséder une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un programme d’appui à la décentralisation ;
  • Disposer d’une très bonne capacité d’analyse des enjeux de gouvernante et de décentralisation ;
  • Avoir une bonne capacité d’écriture ;
  • Être apte à effectuer de nombreux déplacements à l’intérieur du pays et capable de travailler sous pression ;
  • Disposer d’une connaissance du contexte socioculturel burkinabé.
  • Être disponible immédiatement

Missions

Placé sous la responsabilité du Directeur exécutif, le/la Chargé(e) de programme aura entre autres missions de :

  • Assurer la planification opérationnelle des activités du programme en concertation avec les partenaires (communes, OSC, ST, etc.)
  • Assurer la mise en oeuvre et le suivi opérationnel des activités planifiées en étroite collaboration avec les communes, les OSC et les services techniques concernés (élaboration de TDR, préparation technique des contenus, mobilisation de l’expertise nécessaire, production des compte-rendu, etc.)
  • Assurer le reporting technique des activités (rapport trimestriel, semestriel et annuel)
  • Participer aux différentes rencontres (régionales, nationales, etc.) rentrant dans le cadre des activités du programme
  • Participer à la réflexion et à la production de documents entrant dans le cadre de l’animation de la vie de l’ONG,

Poste N°2 : Chargé(e) de programme » Paix et cohésion sociale »

Catégorie d’emploi : national

Lieu d’affection : Ouagadougou

Zone couverte par le programme : Région du Nord, et du Sahel

Nature du contrat : CDD

Date de prise de fonction sauf modification ultérieure : 1er mars 2021

Conditions à remplir

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire (au moins Bac+4) reconnu en sciences sociales (sociologie, anthropologie, communication, etc.). Sciences juridiques, sciences de gestion, développement local, gestion de projet, etc.
  • Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un programme d’appui à la souvenance et plus spécifiquement en lien avec les problématiques de cohésion sociale et de construction de la paix
  • Avoir une bonne capacité d’analyse des dynamiques de conflits et des enjeux de gouvernance – Avoir une bonne capacité d’écriture :
  • Être apte à effectuer de nombreux déplacements à l’intérieur du pays et capable de travailler sous pression ;
  • Disposer d’une connaissance du contexte socioculturel burkinabé.
  • Être disponible immédiatement

Poste N° 3 : Chargé(e) de programme gouvernant économique

Catégorie d’emploi : national

Lieu d’affection : Ouagadougou

Zone couverte par le programme : Région du Nord, du Centre-Ouest et de la Boucle du Mouhoun

Nature du contrat : CDD

Date de prise de fonction sauf modification ultérieure : 1er mars 2021

Conditions à remplir

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire (au moins Bac+4) reconnu en Sciences économiques, sciences sociales (sociologie, anthropologie, communication, etc.), sciences juridiques,
  • Posséder une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un programme d’appui à la décentralisation
  • Avoir une bonne connaissance des finances publiques (nationales et locales)
  • Disposer d’une très bonne capacité d’analyse des enjeux de gouvernance de gouvernance économique et de décentralisation financière
  • Être apte à effectuer de nombreux déplacements à l’intérieur du pays et capable de travailler sous pression ;
  • Justifier d’une expérience de travail avec et/ou dans un projet de gouvernance
  • Disposer d’une connaissance du contexte socioculturel burkinabé.
  • Être disponible immédiatement

Poste N°4 : Chargé(e) de suivi-évaluation et de capitalisation

Catégorie d’emploi : national

Lieu d’affection : Ouagadougou

Zone couverte par l’ONG programme : 13 régions du Burkina

Nature du contrat : CDD

Date de prise de fonction sauf modification ultérieure : 1er mars 2021

Conditions à remplir

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire (au moins Bac+5) reconnu en Sciences économiques, sciences sociales (sociologie, anthropologie, communication, etc.), sciences juridiques,
  • Posséder une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une organisation de développement notamment à un poste de suivi-évaluation et/ou de capitalisation
  • Avoir une bonne connaissance des outils de suivi-évaluation
  • Avoir une tonne connaissance de l’environnement national de la décentralisation et de la gouvernance locale
  • Avoir une bonne capacité d’écriture et de synthèse – Justifier d’une expérience de travail avec et/ou dans un projet de gouvernance
  • Disposer d’une connaissance du contexte socioculturel burkinabé.
  • Être disponible immédiatement

III- Procédure de recrutement

La procédure de recrutement comprendra :

  • Une présélection sur dossier ;
  • Un test écrit et/ou un entretien oral ;

A chacune des étapes,

Seuls-es les candidats-es retenus-es seront contactés-es.

Ne : En accord avec l’ONG, le cabinet se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avis de recrutement en cas de nécessité.

IV- Dossier de candidature

Le dossier de candidature devra contenir

  • Un CV de deux pages au maximum présentant notamment les qualifications ainsi que les principales expériences en lien avec le poste. Le CV devra également indiquer trois contacts de références professionnelles ;
  • Une lettre de motivation (1 page) ;
  • Les copies scannées des diplômes :

V–           Dépôt des dossiers

Les dossiers seront reçus du 12 au 19 février à 17H30 GMT uniquement par mail à l’adresse suivante : centralerh@yahoo.fr  en mentionnant clairement en objet le titre du poste

En cas de besoin d’information, contactez-nous au 25 39 31 04 ou 71 41 66 41

NB : Avant la prise de service il sera demandé à chaque personne retenue de présenter les documents originaux du dossier de candidature.

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