Accueil A la une LE CABINET EVEIL CONSULTING recrute 35 PROFILS (OFFICIER ACHATS (H/F) – MAGASINIERS...

LE CABINET EVEIL CONSULTING recrute 35 PROFILS (OFFICIER ACHATS (H/F) – MAGASINIERS (H/F) – CHARGES RH (H/F) – TECHNICIENS PNEUMATIQUES (H/F) ETC…)

16
0

RECRUTEMENT MULTIPLE : 35 POSTES A POURVOIR

RECRUTEUR : LE CABINET EVEIL CONSULTING

Le Cabinet Eveil Consulting souhaite recevoir pour le compte d’une importante société prestant dans l’exploitation minière des candidatures pour les postes suivants :

 POSTES A POURVOIR

1- CONTROLEURS DE LA FOSSE (H/F)

Type de contrat : CDD

Département : Chargement et Transport

Nombre de Postes : 04

FORMATION ET COMPETENCES

  • Etre titulaire d’un Bac +2 en Génie civil ou d’un diplôme équivalent en industries extractives ;
  • Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2 ans dans un poste similaire dans une mine à ciel ouvert ;
  • Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;
  • Avoir un grand sens analytique ;
  • Avoir des aptitudes organisationnelles et communicationnelles ;
  • Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
  • Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
  • Être immédiatement disponible ;
  • Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ;
  • parler l’Anglais serait un atout.

2- OFFICIER ACHATS (H/F)

Type de contrat : CDD

Département : Magasin

Nombre de Poste : 01

FORMATION ET COMPETENCES

  • Etre titulaire d’un Bac + 2 Logistique ou d’un diplôme équivalent ;
  • Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2 ans à un poste similaire dans un environnement minier ;
  • Avoir une parfaite maîtrise des procédures en comptabilité, contrats, approvisionnement et achats, support logistique et construction de base vie ;
  • Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;
  • Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités
  • Avoir un grand sens analytique ;
  • Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
  • Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
  • Être immédiatement disponible ;
  • Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ;
  • parler l’Anglais serait un atout.

3- SOUDEURS (H/F)

Type de contrat : CDD

Département : Maintenance

Nombre de Postes : 4

FORMATION ET COMPETENCES

  • Etre titulaire d’un diplôme en construction métallique ;
  • Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2 ans à un poste similaire dans un environnement minier ;
  • Avoir de solides connaissances en soudure, confection et fixation ;
  • Être attentif et savoir prioriser les tâches ;
  • Être capable de travailler de jour comme de nuit ;
  • Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
  • Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
  • Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
  • Être immédiatement disponible ;
  • Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ;
  • parler l’Anglais serait un atout.

4- TECHNICIENS PNEUMATIQUES (H/F)

Type de contrat : CDD

Département : Maintenance

Nombre de Postes : 4

FORMATION ET COMPETENCES

  • Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2ans à un poste similaire dans un minier ;
  • Avoir de solides connaissances en Pneumatique des équipements à roues ;
  • Avoir des aptitudes organisationnelles et communicationnelles ;
  • Avoir un grand sens analytique ;
  • Être capable de travailler de jour comme de nuit ;
  • Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
  • Être physiquement apte, organisé, minutieux, discret et honnête ;
  • Être immédiatement disponible ;
  • Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ;
  • parler l’Anglais serait un atout.

5- MAGASINIERS (H/F)

Type de contrat : CDD

Département : Maintenance

Nombre de Postes : 09

FORMATION ET COMPETENCES

  • Etre titulaire du Bac, d’un diplôme équivalent, ou avoir une expérience jugée équivalente ;
  • Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2 ans à un poste similaire dans un environnement Industriel ou minier ;
  • Avoir de solides connaissances en gestion et entreposage du stock ;
  • Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;
  • Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités
  • Avoir un grand sens analytique ;
  • Être capable de travailler de jour comme de nuit ;
  • Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
  • Être physiquement apte, organisé, minutieux, ponctuel et honnête ;
  • Être immédiatement disponible ;
  • Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ;
  • parler l’Anglais serait un atout.

6- ELECTRICIENS AUTO (H/F)

Type de contrat : CDD

Département : Maintenance

Nombre de Postes : 04

FORMATION ET COMPETENCES

  • Etre titulaire d’un BEP en Electricité automobile ou d’un diplôme équivalent ;
  • Avoir au moins 5 ans d’expériences dont 3 ans à un poste similaire dans environnement un minier ;
  • Avoir une bonne lecture et interprétation des schémas électriques ;
  • Avoir des connaissances solides en dépannage et maintenances des moteurs à courant continu ; calculs de dimensionnement d’installations électriques, câblages et rénovation des armoires électriques etc. ;
  • Être attentif et savoir prioriser les tâches ;
  • Être capable de travailler de jour comme de nuit ;
  • Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
  • Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
  • Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
  • Être immédiatement disponible ;
  • Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ;
  • Parler l’Anglais serait un atout.

7- MECANICIENS VEHICULE LEGER, TOUR DE LUMIERE ET GENERATEUR (H/F)

Type de contrat : CDD

Département : Maintenance

Nombres de Postes : 04

FORMATION ET COMPETENCES

  • Etre titulaire d’un BEP en mécanique automobile et engin ou d’un diplôme équivalent ;
  • Avoir au moins 5 ans d’expériences dont 3 ans à un poste similaire dans un environnement minier ;
  • Parfaite maîtrise de la maintenance des équipements de plusieurs marques ;
  • Avoir des connaissances solides des systèmes mécaniques de base ;
  • Être attentif et savoir prioriser les tâches ;
  • Être capable de travailler de jour comme de nuit ;
  • Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
  • Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
  • Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
  • Être immédiatement disponible ;
  • Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ;
  • Parler l’Anglais serait un atout.

8- CHARGES RH (H/F)

Type de contrat : CDD

Département : Ressources humaines

Nombre de Poste : 02

FORMATION ET COMPETENCES

  • Etre titulaire d’un Bac + 2 en Ressources humaines, Administration du travail ou d’un diplôme équivalent ;
  • Avoir au moins 5 ans d’expériences dont 3 ans à un poste similaire dans un environnement minier ;
  • Avoir de solides connaissances sur la législation sociale ;
  • Avoir une parfaite maîtrise des techniques de négociation et gestion des conflits ;
  • Avoir une bonne maîtrise des techniques du dialogue social ;
  • Avoir de solides connaissances en recrutement et formation ;
  • Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;
  • Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les tâches ;
  • Avoir un grand sens analytique ;
  • Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
  • Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
  • Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers.
  • Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ;
  • Parler l’Anglais serait un atout.

9- DISPATCHERS (H/F)

Type de contrat : CDD

Département : Chargement et Transport

Nombre de Poste : 04

FORMATION ET COMPETENCES

  • Etre titulaire d’un BAC + 2 ou d’un diplôme équivalent,
  • Avoir au moins 5 ans d’expériences dans la production dont 2 ans à un poste similaire dans un minier ;
  • Avoir une bonne connaissance des activités quotidiennes d’une mine ;
  • Avoir une parfaite maîtrise des activités des opérateurs ;
  • Avoir des aptitudes organisationnelles et communicationnelles ;
  • Avoir un grand sens analytique ;
  • Avoir les compétences pour bien donner les instructions aux opérateurs ;
  • Être capable de travailler de jour comme de nuit ;
  • Être apte à travailler sous pression et en équipe, d’établir des priorités et gérer plusieurs activités en même temps ;
  • Être physiquement apte, organisé, minutieux, discret et honnête ;
  • Être immédiatement disponible ;
  • Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ;
  • Parler l’Anglais serait un atout.

COMPOSITION DU DOSSIER

  • Une demande manuscrite adressée au directeur du cabinet en précisant le poste ;
  • Un CV récent et bien détaillé (les postes occupés avec les responsabilités et les tâches y relatives) ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Copies légalisées des diplômes, certificats et attestations ;
  • Copies de la CNIB et du permis de conduire ;
  • 03 contacts de personnes de référence.

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier sous plis fermé au siège du cabinet sis aux 1 200 logements (tel : 78 95 35 53) ou par email à l’adresse eveilconsulting@yahoo.com (veuillez préciser le poste).

NB : Date de dépôt des candidatures : Du 06/03/2021 au 10/03/2021 à 17H00mn

Article précédentL’ONG TERRE VERTE recrute DES STAGIAIRES D’AMENAGEMENT BOCAGER
Article suivantLE CABINET D’AVOCATS ISSA SAMA recrute INFORMATICIEN – CAISSIER(E) – CHEFS D’AGENCES – CHARGE(ES) DE PRET – AGENT DE RECOUVREMENT