Accueil A la une LE GRET BURKINA recrute ADJOINT.E AU CHEF D’ANTENNE (Contrat: CDD 12 Mois)

LE GRET BURKINA recrute ADJOINT.E AU CHEF D’ANTENNE (Contrat: CDD 12 Mois)

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POSTE : ADJOINT.E AU CHEF D’ANTENNE

RECRUTEUR :  LE GRET

PAYS : BURKINA FASO

LOCALISATION : OUAHIGOUYA

 CONTRAT : CDD

DATE DE CLOTURE : 26 MARS 2021

Le Gret au Burkina Faso recrute :

Adjoint.e au Chef d’antenne de Ouahigouya, Chargé.e de l’appui aux filières agropastorales

CONTEXTE DU POSTE

Le Gret

Le Gret, association de professionnels du développement solidaire, agit depuis 40 ans dans plus de trente pays sur différentes thématiques du développement durable. Le Gret intervient sur les grands champs du développement économique et social, avec une approche fondée sur le partenariat et la recherche-action. Il combine actions de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation / diffusion de références.

DESCRIPTION ET OBJECTIFS DU PROJET

L’objectif global du projet, dans sa phase de déploiement, est de contribuer au développement et à la paix des territoires transfrontaliers du Mali, du Niger et du Burkina Faso. Ce projet est mis en oeuvre en partenariat avec l’IRAM (en charge des activités au Niger, de la Direction régionale du projet ; des activités transfrontalières et des activités d’expertise transversale), AVSF (en charge des activités au Mali), le Gret (en charge des activités au Burkina Faso) et le CIEDEL (en charge des interventions d’expertise transversale).

Son objectif spécifique est d’appuyer le développement socio-économique et de renforcer la cohésion sociale dans les territoires transfrontaliers. Ce dernier objectif se décline en trois résultats qui constituent des composantes du projet :

  • Composante 1 : Les filières agropastorales sont améliorées, génèrent des emplois et des revenus, notamment pour les jeunes et les femmes, et favorisent la gestion concertée et pacifiée des ressources naturelles
  • Composante 2 : Les collectivités de la zone frontalière sont renforcées et rendent disponibles et accessibles aux populations des équipements, infrastructures et services socio-économiques prioritaires au regard de l’apaisement des conflits
  • Composante 3 : Le dialogue social entre les composantes des sociétés locales est renforcé autour d’une compréhension commune des dynamiques de crises et conflits et des enjeux de cohésion sociale

Comme indiqué ci-dessous, le Gret est en charge des activités du projet 3F au Burkina Faso où le projet est mis en oeuvre dans les régions du Sahel et du Nord.

Responsabilités du poste

L’Adjoint.e du Chef d’Antenne de Ouahigouya, Chargé.e de l’appui aux filières agropastorales aura pour mission principale de coordonner la mise en oeuvre de la composante 1 du projet. Aussi, il/elle appuiera le chef d’antenne dans la gestion questionne de l’antenne du projet 3F à Ouahigouya.

Les principales missions du poste L’Adjoint.e au Chef d’antenne de Ouahigouya sera chargé(e) des fonctions suivantes :

1)Appui à la mise en oeuvre des activités d’appui aux filières agropastorales

  • Assurer la mise en oeuvre et le suivi des actions menées directement par le Gret ;
  • Assurer le lien avec les coordinateurs techniques des Organisations Paysannes (OP) partenaires (APESS, FNGN) du projet et les accompagner dans la mise en oeuvre des activités du projet 3F ;
  • Apporter une expertise technique aux OP, en particulier sur l’approche filière, la transformation, la commercialisation et le financement des filières, la prise en compte du genre et conduire des actions de renforcements des capacités techniques et organisationnelles des OP ;
  • En lien avec les coordinateurs techniques des OP (APESS, FNGN) s’assurer de la bonne mise en couvre des activités selon les modalités indiquées dans les Conventions de partenariat (missions conjointes, cadres de concertation mensuels OP-
  • Gret, etc.) ;
  • Appuyer les OP sur le terrain à l’application et la mise en oeuvre des modalités de suivi-évaluation définies par le projet ;
  • Rendre compte des états d’avancement des activités (CR, outils de suivi mis en place, etc.)
  • Accompagner les OP sur le terrain dans l’appropriation et la mise en oeuvre de l’approche sensible aux conflits et la prise en compte des jeunes et des femmes
  • Participer aux réunions et aux animations réalisées par les OP ;
  • Faciliter les échanges entre les OP, les STD (Services techniques décentralisés), les collectivités territoriales et les OSC (organisations de la société civile) dans un souci d’intégration des 3 composantes du projet ;
  • Développer les relations avec les ONG et autres PTF intervenant au profit des organisations paysannes dans la région.

2)Appui à la gestion quotidienne de l’antenne

  • Suppléer le Chef d’antenne en son absence
  • Appuyer à la gestion du personnel, de l’administration et des finances de l’antenne selon les besoins ;
  • Appuyer le Chef d’antenne dans le reporting.

Positionnement du poste dans l’organisation IL/Elle travaillera sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’Antenne de Ouahigouya et de l’autorité fonctionnelle du Chef de projet adjoint chargé de l’appui aux filières. II/Elle travaillera également en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe du projet.

II/Elle bénéficiera également d’appuis par le biais de missions d’expertise ponctuelles (experts du siège, etc.).

PROFIL RECHERCHE

Formation et expérience :

  • Un/une cadre de nationalité burkinabaise ;
  • Titulaire d’un diplôme de Bac +3/4 ans dans les domaines suivants : agriculture, agroéconomie, économie rurale, élevage, zootechnie. Développement rural ou équivalent
  • Expérience d’au moins 5 ans à un poste équivalent en ONG ;
  • Expérience significative dans le renforcement et l’accompagnement technique des organisations de producteurs ou d’éleveurs, engagées dans les filières agro-pastorales et les autres acteurs des filières ;
  • Bonne connaissance des filières lait, bétail-viande, niébé et/ou maraîchage
  • Bonne maîtrise des dimensions sociales du développement des filières : foncier, gestion des ressources naturelles, place des femmes et des jeunes ;
  • Très bonne connaissance de la région du Nord.

Aptitudes et qualités :

  • Sensibilité et Intérêt pour les approches participatives, la consultation des acteurs locaux ;
  • Capacité à faciliter le dialogue avec les acteurs locaux, les autorités locales, les représentants des institutions publiques au niveau déconcentré, la société civile, etc. ;
  • Capacité à animer/accompagner des processus d’apprentissage collectif ;
  • Capacité de vivre et travailler en contexte d’insécurité
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
  • Bon relationnel ; souplesse et adaptation ; ouverture d’esprit ; sens de l’écoute ; Informatique : Maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel/Powerpoint) indispensable.

Autres : Parmi de moto valide est un plus.

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

  • Poste à temps plein
  • Contrat à durée déterminé de 12 mois
  • Poste basé à Ouahigouya (régions du Nord) avec des déplacements fréquents dans les communes d’intervention du projet et des déplacements ponctuels à Ouagadougou
  • Les moyens de déplacement sont ceux du projet et du poste
  • Démarrage prévisionnel du poste : fin mars / début avril 2021 _ Salaire selon la grille salariale du Gret et expérience

CONTACT

Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à envoyer pour le 26 mars 2021 au plus tard :

  • Soit en version électronique à l’adresse suivante burkina@gret.org en indiquant Poste d’Adjointe de l’antenne de Ouahigouya dans le titre du mail ;
  • Soit en version papier à l’adresse du bureau de la Représentation du Gret au Burkina Faso : Koulouba, Avenue John Kennedy, 10 BP 810, Ouagadougou 10

Seuls les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés. Merci de ne pas appeler. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org.

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