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[Côte d’Ivoire] L’ONG APROSAM recrute SUPERVISEUR

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Description du poste

AVIS DE RECRUTEMENT
Ref : 2020/005

Fondée en 1999, APROSAM est une Organisation Non Gouvernementale de santé et de développement social qui œuvre pour une meilleure santé de la femme, de la mère, de l’enfant et de la famille par des actions de prévention et de prise en charge en Côte d’Ivoire.

Dans le cadre du Projet « Atlas » financé par UNITAID, l’ONG APROSAM, Sous Bénéficiaire de SOLTHIS pour les districts sanitaires de San Pedro et Tabou, recrute : Un (01) Superviseur

A/ Résumé du poste : mission

Sous la supervision hiérarchique directe et fonctionnelle du Coordonnateur/Chargé de Suivi et Evaluation dont il reçoit les directives et à qui il rend compte de ses activités et résultats, le Superviseur assume les responsabilités suivantes :

  • • Contribuer au renforcement des capacités du personnel technique en matière de suivi et évaluation et en conformité avec le plan national de suivi et évaluation
  • • Contribuer à la coordination de l’ensemble des activités de suivi et évaluation du projet
  • • Contribuer à la coordination des activités de collecte et de traitement des données du projet
  • • Contribuer à l’élaboration et la production des rapports programmatiques périodiques.

B/ Activités : tâches principales inhérentes au poste

Développement général

• Etablir les tableaux de bord de suivi des activités
• Editer les rapports techniques périodiques
• Préparer les audits de la qualité de données
• Participer aux réunions de l’équipe technique et établir les comptes-rendus de réunions
• Gérer l’archivage des documents techniques.

Planification et coordination
• Assister le Coordonnateur/Chargé de Suivi et Evaluation dans la planification des activités du projet
• Assister le Coordonnateur/Chargé de Suivi et Evaluation dans l’élaboration et la validation des plans d’actions et de

suivi des performances du projet
• Assister le Coordonnateur/Chargé de Suivi et Evaluation dans le renforcement de capacités des Educateur(rices) de Pairs (EP) par un coaching permanent
• Tenir des réunions techniques avec les Educateur(rices) de Pairs.

Suivi et Evaluation
• S’assurer, avec le Coordonnateur/Chargé de Suivi et Evaluation, que les plans d’action d’activités sont respectés par les Educateur(rices) de Pairs
• Contribuer à promouvoir les normes nationales en matière de Suivi & Evaluation et favoriser leur prise en compte dans les interventions des Educateur(rices) de Pairs
• Collecter les données des activités menées par les Educateur(rices) de Pairs et les communiquer selon les procédures du projet
• Contribuer aux activités de contrôle de la qualité des rapports d’activités des Educateur(rices) de Pairs
• Veiller à ce que les Educateur(rices) de Pairs transmettent leurs fiches d’activités à temps
• Rédiger des rapports périodiques de synthèse pertinents et soumis en temps opportun
• Participer aux réunions périodiques de suivi du projet (leçons apprises et réflexions stratégiques, etc.).

Profil du poste

C/ Profil du poste

Conditions pour postuler :
• Etre de nationalité Ivoirienne
• Etre âgé de 21 à 45 ans
• Avoir le profil tel que décrit dans le présent avis

Emploi, rémunération et avantages sociaux :
• Type d’emploi : Prestataire
• Catégorie d’emploi : Non applicable
• Rémunération : 130 000 par mois hors taxe sur les revenus des prestataires (5%)
• Avantages sociaux : Non applicable

Qualifications requises :
• BAC/BT/Niveau Terminale
• Formation spécifique en planification, suivi et évaluation des projets
• Formation spécifique en santé communautaire

Expérience professionnelle requise :
• Six (06) mois au moins à un poste similaire ;
• Expérience significative dans la gestion d’une équipe d’action sanitaire.
• Expérience significative dans le domaine des populations clé.

Compétences et connaissances professionnelles requises :
• Bonne connaissance des techniques de CCC/Mobilisation communautaire
• Bonne connaissance des techniques de dépistage communautaire
• Bonne connaissance en planification et suivi/évaluation des programmes
• Bonne maitrise des techniques de collecte et d’analyse des données
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et particulièrement des logiciels de traitement de données (Excel, Access, Epi info, Stata, SPSS, etc.)
• Connaissance du système de santé ivoirien
• Connaissance du domaine de la santé communautaire
• Bonne capacité rédactionnelle
• Bonne expérience de la conduite à moto, si possible avoir le permis A.

Qualités requises :
• Intégrité et probité
• Forte personnalité, dotée d’une bonne capacité de communication et de persuasion
• Esprit de synthèse et sens élevé du management et du leadership
• Sens du dialogue et de la négociation
• Capacité de travail en équipe
• Capacité à travailler sous pression

D/ Nature du contrat et lieu d’affectation

  • Type de contrat : Contrat de prestation de services
  • Durée du contrat : Six (06) mois renouvelables sous réserve d’une évaluation positive des
  • performances
  • Période d’essai : Non applicable
  • Date de début du contrat : disponibilité immédiate
  • Lieu d’affectation : San Pedro

Dossiers de candidature

E/ Documents à fournir

  • • CV détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin)
  • • Lettre de motivation adressée à « Madame la Directrice Exécutive »
  • • Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)
  • • Copie du ou des diplômes exigés pour le poste
  • • Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité ivoirienne

NB : Les documents à fournir doivent être transmis au format PDF de préférence et en un mail unique

F/ Date et modalités de dépôt des dossiers de candidature

Le dépôt de dossier de candidature se fait, exclusivement, en envoyant un Email avec comme objet « Dépôt candidature_2020/005 » à : aprosampb_recrutement@yahoo.fr 
Contacts : 34 000 451/78 53 09 99

  • i) La date d’ouverture de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 27 avril 2020 dès publication de l’annonce
  • ii) La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 02 mai 2020
  • à 00 h 00 mn TU
  • iii) Les dossiers seront dépouillés en séance privée par le Comité de Recrutement de l’ONG APROSAM
  • iv) Seuls les candidats(es) sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test d’embauche
  • (test écrit et/ou oral) qui se tiendra à notre siège sis à San Pedro et pour par SKYPE
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