Accueil A la une OCADES CARITAS recrute NEUF(09) ANIMATEURS(RICES) PROJET

OCADES CARITAS recrute NEUF(09) ANIMATEURS(RICES) PROJET

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AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la promotion de la solidarité et du Développement Humain Intégral (DHI), l’OCADES Caritas Burkina à Dédougou en partenariat avec le consortium SOLIDAR SUISSE et SOS Sahel Burkina met en œuvre le projet dénommé « Renforcement de la Résilience Communautaire des ménages agrosylvopastoraux », sous le financement de l’ambassade du Danemark.

Pour la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain, L’OCADES CARITAS Burkina/Dédougou lance le présent Avis d’Appel à candidature en vue du recrutement de neuf (09) Animateurs/Animatrices de projet.

  • PROFIL REQUIS ET CONDITIONS D’ELIGIBILITES
  • FORMATION ET/OU EXPERIENCES REQUISES

Les critères requis pour faire acte de candidature sont les suivants :

  • Être titulaire du BEPC ou autre diplôme équivalent ;
  • Avoir une expérience minimum dans le travail avec les OSC, ONG ;
  • Avoir au moins deux (02) ans d’expérience en animation dans les domaines agrosylvopastoral et/ou de la cohésion sociale ;
  • Justifier d’une expérience dans l’approche participative du développement ;
  • Justifier d’une expérience dans l’animation du monde rural ;
  • Accepter de rouler à moto ;
  • Parler couramment au moins une langue de la commune (serait un atout) ;
  • Être capable de rédiger des rapports d’activités clairs et précis ;
  • Avoir une assez bonne connaissance de l’outil informatique ;
  • Résider dans la commune pour laquelle on postule.
  • COMPETENCES ET QUALITES HUMAINES REQUISES
  • Être âgé de 18 à 50 ans au 31/12/21 ;
  • Être disponible ;
  • Avoir le sens du travail en équipe ;
  • Réactivité, capacité d’initiatives, polyvalence et autonomie
  • Très bonne capacité d’expression tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Excellent sens relationnel et goût du travail en équipe dans un contexte multiculturel ;
  • Être capable de travailler sous pression ;
  • Être proactif et réactif ;
  • Avoir le sens de la discrétion et du discernement ;
  • Être courtois et respectueux.

CONDITION D’EMPLOI

  • Lieu :
  • Communes de Dokuy, Madouba, Bourasso (province de la Kossi) ;
  • Commune de Ouarkoye (province du Mouhoun) ;
  • Commune de Gassan, Kougny, et Yaba (province du Nayala) ;
  • Commune de Tougan, Lanfiéra, Kiembara, Gomboro et Lankoué (province du Sourou).
  • Disponibilité : le 01er septembre 2021 ;
  • Durée du contrat : CDD d’une (1) année,
  • Condition du poste : Rémunération motivante.
  • TACHES ET RESPONSABILITES

Placé(e) sous la responsabilité du Chargé de projet, les animateurs/animatrices retenus (es) seront affectés dans les communes pour lesquelles ils/elles ont postulé. Les animateurs/animatrices auront pour mission essentielle, la mise en œuvre du projet sur le terrain. Ils/elles auront pour tâches principales :

  • Participer à l’identification des groupes cibles du projet
  • Organiser la mise en œuvre des activités au niveau communal et communautaire dans sa zone de responsabilité en collaboration avec les acteurs concernés ;
  • Organiser au profit des communautés de chaque zone ciblée par le projet des séances de sensibilisation sur la cohésion sociale et la paix
  • Mobiliser les populations autour des activités du projet ;
  • Faciliter la prise en compte des ménages déplacés internes pour la réalisation des activités HIMO
  • Faciliter l’intégration des ménages déplacés internes parmi les bénéficiaires des aménagements du projet
  • Impliquer les Equipes paroissiales d’Animation (EPA) et les différents comités locaux de paix et de cohésion sociale dans la mise en œuvre des activités du projet ;
  • Appuyer l’organisation des rencontres prévues dans le cadre du projet ;
  • Collecter les données sensibles au niveau communal et communautaire pour le suivi et le monitorage des activités ;
  • Rédiger et transmettre les rapports de chaque activité réalisée ;
  • Préparer à la demande de chargé du projet, toute autre action/fonction selon les besoins du projet.
  • COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
  • Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature, comprenant :
  • Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Exécutif Diocésain et précisant la commune pour laquelle vous postulez ;
  • Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de références n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (de préférence les anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques) ;
  • Une photocopie des certificats/ attestations de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat ;
  • Une photocopie légalisée des diplômes exigés ;
  • Une copie de l’extrait d’acte de naissance ;
  • Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ;
  • Un certificat de résidence.

N.B : Les candidats présélectionner devront compléter leurs dossiers par un casier judiciaire de moins de 03 mois et d’un certificat de nationalité. La fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète constituera un motif de retrait du processus de recrutement.

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leurs dossiers de candidature scannés par mail à l’adresse suivante : recrutementocadesdedougou@yahoo.com.

Les dossiers seront reçus du 18 au 28 Août 2021 à 18 H00 (heure de clôture).

Pour toute information complémentaire, contacter le numéro de téléphone : (+226) 76 14 91 72/ 53 65 61 71/ 70 07 21 45.

  • PROCEDURE DE SELECTION
  • Présélection sur dossier ;
  • Test écrit ;
  • Entretien oral ;
  • Enquêtes de moralités ;
  • Proclamation des résultats.
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